На сегодняшний день штат АО «Октава» составляет порядка 400 человек. Во многом благодаря профессиональным компетенциям сотрудников завод успешно развивается и осваивает новые направления.
За 98 лет на предприятии менялись технологии и подходы, при этом качество продукции неизменно остается на самом высоком уровне. Секрет успеха – традиции и мастерство, которые передаются из поколения в поколение.
На сегодняшний день на заводе работают представители 14 трудовых династий. Профессиональный путь таких семей насчитывает сотни лет. Порядка 30 сотрудников имеют стаж свыше 40 лет.
Так, Людмила Борисовна уже более 50 лет трудится на «Октаве» и в настоящее время занимает руководящую должность. Она пришла на завод сразу после окончания школы в 1974 году лаборантом сборочного производства. Тогда на нем трудилось более двух тысяч человек. Она вспоминает, что работа на предприятии считалась престижной, устроиться на нее было сложно.
Надежда Ивановна пришла на предприятие в 1975 году. Она начала трудовую деятельность в должности слесаря-сборщика микрофонов. Сейчас является руководителем структурного подразделения. Уже в далеком 75-м году бренд «Октава» был узнаваемым как в стране, так и за рубежом. Конвейерные линии работали без остановки и сотрудники работали в несколько смен.
Еще один старожил завода – Валерий Андреевич. Начал трудовую деятельность в 1969 году. Валерий Андреевич занимает должность наладчика технологического оборудования 6 разряда. Его вклад в развитие производства сложно переоценить.
«Одной из корпоративных ценностей завода является забота о людях. Мы поддерживаем трудовые династии – семьи, которые из поколения в поколение трудятся на предприятии, передают опыт и знания. Их отношение к делу и преданность профессии – пример для молодых специалистов», – подчеркнул генеральный директор АО «Октава» Госкорпорации Ростех Павел Павленко.
За 98 лет на предприятии менялись технологии и подходы, при этом качество продукции неизменно остается на самом высоком уровне. Секрет успеха – традиции и мастерство, которые передаются из поколения в поколение.
На сегодняшний день на заводе работают представители 14 трудовых династий. Профессиональный путь таких семей насчитывает сотни лет. Порядка 30 сотрудников имеют стаж свыше 40 лет.
Так, Людмила Борисовна уже более 50 лет трудится на «Октаве» и в настоящее время занимает руководящую должность. Она пришла на завод сразу после окончания школы в 1974 году лаборантом сборочного производства. Тогда на нем трудилось более двух тысяч человек. Она вспоминает, что работа на предприятии считалась престижной, устроиться на нее было сложно.
Надежда Ивановна пришла на предприятие в 1975 году. Она начала трудовую деятельность в должности слесаря-сборщика микрофонов. Сейчас является руководителем структурного подразделения. Уже в далеком 75-м году бренд «Октава» был узнаваемым как в стране, так и за рубежом. Конвейерные линии работали без остановки и сотрудники работали в несколько смен.
Еще один старожил завода – Валерий Андреевич. Начал трудовую деятельность в 1969 году. Валерий Андреевич занимает должность наладчика технологического оборудования 6 разряда. Его вклад в развитие производства сложно переоценить.
«Одной из корпоративных ценностей завода является забота о людях. Мы поддерживаем трудовые династии – семьи, которые из поколения в поколение трудятся на предприятии, передают опыт и знания. Их отношение к делу и преданность профессии – пример для молодых специалистов», – подчеркнул генеральный директор АО «Октава» Госкорпорации Ростех Павел Павленко.